El MINEDU viene realizando el levantamiento de información en DRE y UGEL que les permitirá generar acciones para el fortalecimiento de capacidades.
Conocer de cerca a todos los servidores públicos de las DRE y UGEL de todo el país, para identificar necesidades de capacitación, que permita el diseño de estrategias formativas y soluciones de aprendizaje para que se orienten al cierre de brechas de conocimientos y a la mejora del desempeño en el puesto.
Está dirigido a todos los servidores públicos que laboran en la sedes administrativas de las DRE y UGEL o las que hacen sus veces en todo el país.
- Para contar con una línea base nacional del personal DRE y UGEL.
- Para determinar la capacidad operativa actual en términos de personal.
- Para definir una estrategia de desarrollo de capacidades focalizadas.
Primera etapa:
Se censará al 100 % de servidores públicos de las DRE y UGEL en todo el país, a través de un aplicador encargado de registrar la información en la plataforma virtual habilitada para este fin.
Segunda etapa:
Se realizará el diagnóstico de necesidades de capacitación dirigido a puestos claves de la gestión educativa en las DRE y UGEL, que serán invitados a participar a través de plataforma virtual.
Tercera etapa:
Se diseñaran programas de capacitación orientados a fortalecer las capacidades del servidor público, para contribuir en mejores desempeños en el puesto y de la institución.
Se aplicará de forma escalonada en todo el país, en las siguientes fechas: